前言:众所周知，部落在部落冲突中的地位是十分重要的，他不仅仅是把玩家们聚集在一个地方的场所，更是玩家与玩家心灵交通的一个重要渠道！所以，如何发展好一个部落成为了许多首领的困扰（注:本帖适合新手） 作为一个从八本开始建立部落到如今13本的小菜首领，虽然当首领的经验只有四五年，但还是能给新手首领一些有用的建议
一、部落初期，不少人看到创建部落只需要4w金币，就觉得创建部落不是一个很简单的事吗？其实确实，不过只是指创建而不是发展。创部落后首领面临的第一个问题就是:招人！
一个新部落，没人脉的话，是很难招人的，导致部落无法开部落战，无法升级，于是部落也就此走到尽头。解决的办法也很简单:开小号。自己开小号开部落战，可以暂时渡过这个时期，不过需要大量时间，如果时间不够充裕或者没有耐心的话，那就只能靠人脉了
当然，除了自己开小号解决的话，也是有其他办法的，比如:在各大论坛上发招人帖，虽然效果不好，但是也可以招到一些人的。可以通过改善公告来吸引人，公告格式可以是:先说清部落是哪种部落（战斗型或休闲养老型或冲杯部落），然后先说进入部落后的好处（比如竞赛可以做多少，有没有奶号捐兵等）其次表明职位的获取方法（最常见的就是捐兵xxx长老等）最后阐述部落的奖惩（部落战不打怎么怎么样，竞赛第一怎么怎么样等）
二、如果你的部落顺利渡过了初期，那么就渡过了初期，到了中期。面临:如何正确选择常驻成员！这时，部落也发展到了一定的规模，人数也不少了，但是里面肯定有些摸鱼不干事的家伙，那么首领如何选择常驻的成员？
可以通过以下几点因素来确定:1.通过捐收兵数量来确立，捐收兵可以最直观地反映一个成员的活跃程度，如果他捐收很多的话，那无疑他是一个很活跃的人，可以留下他（伸手党的话慎重考虑）2.部落战战绩，部落战的战绩可以直观地反映成员的实力，实力才是硬道理，如果他部落战经常能打对号三星，就证明他的实力确实很强，可以留下。3.整体实力（这里指科技，防御，本数）这个很好理解，一个十本满防和一个八本满防，在同一条件下，肯定选择十本满防对吧
三、部落后期。如果你的部落能够顺利渡过部落中期，那么就渡过了部落中期了！先恭喜恭喜到了这个阶段，你的部落等级也应该到了5级以上，这个时候，招人什么的已经不是问题了。但是也有了一个新的问题:职位的分配！
这个阶段，首领已经可以安闲一些，适当摸鱼了，那么管理部落的担子慢慢倾斜到了副首身上。如何选择副首，也成了首领的心结。副首在部落中可是凌驾于首领，一人之下万人之上的存在，部落中的很多事他都能做，如果这个职位给了一些对部落有非分之想的人，那么后果可想而知（本人亲身体验过两次两次部落被毁的经历也让我渐渐失去了对其他人的信任了）
如果是给陌生成员的话，可得万分小心，谨记“3不3可”（瞎编的简称）:“3不”1.不要给和你或其他成员有过矛盾的人，如果他性格不好，很有可能反咬你一口。2.不要给刚进部落就喊着要职位的，这种人也十分危险。3.不要给经常进出部落的，这种人，一般没有责任心，喜欢到处玩，不会好好管理部落。“3可”1.可以给那些捐兵多的成员，这些人愿意为部落卖力，而且还可以充当部落奶号，虽然可能不会怎么管理部落，但也可以为部落减轻捐兵压力。2.可以给从低本就开始常驻部落的玩家，这些人以后会成为部落的中流砥柱，而且他们对部落也肯定或多或少有点感情了，可以信任。3.可以给现实中与你关系好的好友，同学，家人，这个可以放心一些，毕竟都很熟了。你们说对8？
到这里就结束了，希望对新手首领有些许帮助！哦对了，最后提醒一句:建议到9本后再建部落，太低本建部落的话，一耽误自己发育，二很难建起来。